年终总结格式(年终总结格式要求)

年终总结格式(年终总结格式要求)

个人年终总结的格式怎么写

就类型而言，工作总结可以简单分为两种：一种是综合工作总结，一种是专项工作总结。两个总结的内容不同，形式上也有一些区别。通常我们年底要做的总结都属于综合(综合)工作总结，即不针对某一项具体工作，而是涉及到全年所有工作的开展和完成。其结构大致如下：

(1)标题。一般应包括汇总时限和汇总类别；

(2)文本。一般来说，文本应该包括每项工作的完成情况，工作中存在的问题，以及下一阶段工作的计划。

(3)签名。在最后留下总结的公司名称、部门名称或者个人姓名，然后就是总结的起草时间，在页面的右下方位置。首先，你学到了什么？第二，你做了什么？第三，你遇到了什么问题？第四，你如何解决问题；第五，明年的计划；任务完成！

年度工作总结的格式

一.概况。

包括工作总结、基本工作环境、变化、主要成绩和教训，以及总结的目的和目标等。

二.成就和缺点

这一节一般要简单总结一下锁定期内所做工作的基本情况，比如业绩如何，为公司争取到了哪些项目，是否有提升等等。

三.经验教训

总结工作内容、成果、做法、经验、教训等。并作理论总结归纳出规律性。一般来说，总结水平越高，覆盖面越广，理论水平越高。

四.未来计划

根据未来的任务和要求，提出个人未来努力的方向，或者指出存在的问题和改正的决心和计划，或者通过上一段楼梯来表达自己的工作态度等等。

原出版者：穗云19890510

XX部门2018 . XX . XX XXXX月度总结报告(负责人签字确认)总的原则：实用、详实、恰当，严禁用花言巧语。(第一部分：引言)比如1月份，XXX部门在领导和同事的帮助下，制定了各项工作计划，努力完成各项任务。全月工作总结报告如下：(二)(一)基本情况及成果。回顾并介绍主要工作进展。结合年初设定的工作目标，分解量化为月度和季度。需要详细说明各项KPI指标的完成情况，充分覆盖和反馈工作内容，详细分析指标未完成的原因。(第三部分)(二)工作和经验亮点展示使用哪些方法、注意哪些细节、取得哪些成果、收获哪些成果等。总结规则。(本部分不具有强制性，但各部门可根据实际情况分别展示工作亮点，或结合第一部分完成工作的基本情况进行陈述)(第四部分)(三)存在的问题、工作不足及改进计划、遇到的困难和问题、工作中暴露的不足、需要的资源及详细可操作的改进计划。(第五部分)(四)未来计划(或下月、季度或年度计划)规定了工作目标、完成步骤和时间进度等。实施改进计划，具有可操作性。工作总结的写作方法

(1)基本信息。

1.总结一定要有对情况的概述和描述，有些比较简单，有些比较详细。这一部分主要分析主客观条件、有利和不利条件、工作环境和基础等。

2.经验教训。一旦你做了一件事，总会有经验和教训。为了便于今后的工作，有必要对以往工作的经验教训进行分析、研究、总结和集中，提高到理论层面去理解。

3.未来计划。根据今后的任务和要求，吸取前期的经验教训，明确努力方向，提出改进措施。

(二)写一份需要注意的问题总结

1.总结前充分掌握材料。最好是听取各方意见，了解相关情况，或者提出总结出来的思路和意图，与各方主管和同事讨论。一定要避开老板的意见，在同事中找到写事实的方法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不要弄虚作假。这是分析和吸取教训的基础。

3.条理清晰。摘要是为人们阅读而写的。如果组织不清楚，人们就看不懂，即使看了也不知道为什么，所以就达不到总结的目的。

4.剪裁得体，细节恰当。材料是必不可少的，是显著的；有重要的事情，也有次要的事情。写的时候，要保存精华。总结中的问题要分主次、详细、详略。

5.总结的具体写法可以先讨论，然后初稿可以由专门的人写，再讨论修改。最好由主要负责人撰写，或亲自主持讨论、起草、修改，主要写下主要工作内容，强调安全的重要性、成绩和不足，最后提出合理化建议或新的努力。工作总结就是让上级知道你做出了什么贡献，体现你工作的价值。因此，你应该写下几点：1。你对岗位和工作的理解。你具体做了什么？你是怎么努力的，你的大脑解决了什么事情？就算没什么，写一些难的问题。你是怎么通过努力解决的？4.在未来的工作中，你需要提高哪些技能或知识？5.上级喜欢工作积极的人。你必须为工作中的每一件事做好准备，也就是说，事先做好准备。

准备工作。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期