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榆林产妇(榆林产妇事件最终真相)

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国家规定产假为98天,符合条件的可以增加产假60天。

法律规定:

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;如果是多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天产假。怀孕4个月前流产的女职工享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条:依法登记结婚的夫妻,在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定的婚假基础上,增加十日假期。

合法生育子女的劳动者,在法定产假的基础上给予60天的产假,同时给予男方15天的哺乳假,异地居住的夫妻给予20天的哺乳假。参加孕前检查的女职工,在法定产假的基础上,给予十日产假。

女职工一周岁分娩前,其所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》规定保障哺乳时间,提供哺乳条件。单位因特殊情况不能保证母乳喂养时间和提供母乳喂养条件的,经与本人协商,单位可给予三至六个月的哺乳假。哺乳假期间,按照生育津贴标准发放津贴,不影响晋升、调薪、工龄。

员工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资福利待遇。

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