乔世波(乔世波名字打分分-名人)

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“谁的万科”进入决战 王石：资本不能为所欲为

王石出席万科2015年度股东大会。

持续近一年的万科股权之争，终于走到了新的阶段。在明确反对万科、深铁重组后，万科第一大股东宝能要求召开临时股东大会，意图彻底重组万科董事会。一旦宝能提交的计划获得批准，万科创始人王石将被迫离开这家已经发展成为全球最大房地产开发商的公司。今天下午，万科2015年度股东大会在深圳总部召开。会上，王石、于亮等分别回答了股东代表的提问。

“谁的万科”进入决战。宝能提议罢免所有董事。

一直暗中观察战局动态的宝能集团，近日正式发布“战报”——，要求股东大会罢免万科全体董事、两名监事。

从自身利益来看，宝能的上述提议是有预期的，也是合理的。虽然万科表示近期将召开董事会审议上述要求，但根据相关规定，只要宝能坚持，相关罢免议案将由股东大会表决通过。届时，万科全体股东的态度将决定万科未来是谁。

万科今日发布的公告显示，公司近日收到巨盛华和前海人寿(均为宝能集团旗下公司)的通知。宝能想请公司董事会召开临时股东大会，对其提出的12项议案进行审议。万科现任董事、乔世波、于亮等10人，监事费雪、廖2人将全部解聘。“谨慎”的宝能没有将独立董事文海纳入解聘范围，因为

有业内人士指出，无论万科重组是否与核心管理层的“血洗”相结合，如果华润和宝能未能拿出重组方案，或者导致整个管理团队离职，万科复牌后的股价都将承受巨大压力，中小股东可能会遭受非常大的损失。

王石对工资问题的回应是：

我是带薪董事长，对公司有战略把握。

会上，王石回答了小股东关于他1000万元工资的问题。他说：“首先，我是执行董事。我不只是一个名义上的董事长，而是公司管理层的一员，也是一个有薪酬的董事长。”王石说：“我干预了公司的管理，监督了公司的运营。留学期间也参与了公司具体国际项目的洽谈。我对公司有战略把握，监督管理团队看董事会决策有没有偏差。”

万科解冻监事会主席：

王石不会累到被解雇。

万科监事会主席支持王石，并解冻说：“王石是一个合格的主席，他还不错，不会被解雇。”他说，王石从未离职，即使在海外，他也为公司提供资源和支持。“王石是执行董事。他没有单独的津贴。他的工资和公司管理层一样。其薪酬由年度股东大会审核确认。过去，万科业绩持续增长，但王石工资跟不上利润。”解冻后说。

王石回答了“野蛮人”的问题：

绝不妥协，资本不能为所欲为。

王石回应称，包括他在内的万科管理层一直在妥协。他说：“你注意到我的表现了吗，从去年我来暂停交易时的一次内部讲话，社会的反应，我在不同场合的态度，还有我今天坐在这里的态度？你应该看到，包括我在内的万科管理层，是为了万科的品牌，为了我们社会的所有利益相关者，只要整体让大家觉得，在这次股东变更中，我们的管理层，我们的辛勤付出，我们的创造。相信媒体应该感受到了，相关监管部门也能感受到。我们妥协的时候应该感受到，但不代表我们会有什么样的相遇。当然，在现代社会，首先我们要遵守游戏规则，其次，实际的智慧是什么，那就是妥协。我同意这位股东的提议。”

王石表示，要协调各方利益，特别是如何稳定，应该说万科本身一直在妥协。他说，有一定程度的妥协，底线是万科已经形成并被消费者、合作伙伴和社会各界接受的一些阳光、透明的原则。王石表示，大股东也必须遵守监管机构的要求，不能为所欲为。他说，“中国仍然有相关的监管机构。自中国改革开放以来，监管部门在如何运营这个市场方面积累了丰富的经验。相信监管部门会在这个时候出来发表意见。我们为什么乐观？我们在这里是乐观的，不是首都。你想做什么就做什么。”

王石回应何时放开万科：

我希望于亮接替我当主席。

“我曾经说过，我说我的成功应该是没有人再需要我了。这就是成功。从现在开始，我不是很成功，因为还有一个关键点，还有一个解除我的提议。希望于亮能代替我。如果能够实现，于亮当然会成为董事长。当然，我也会同时辞职。如果我没有被除名，这是个好建议。”王石作出了回应。

王石对重组计划做出回应：

深铁重组方案已经董事会审议通过，可以推进。

王石表示，重组方案推进后，最终规模和具体价格将由董事会和股东大会决定。“这个程序最早需要两到三个月。在这个过程中，不代表董事会通过了就通过了。通过意味着同意重组将这样进行。有很多工作要做，需要两到三个月才能完成。完成后，还需要召开董事会和股东大会。如果是那个计划，比如

于亮的回应是

罢免：

管理团队感到有心无力

在股东大会上，有小股东代表提问，管理层对于宝能罢免议案的态度。“我们尊重每个股东的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。”郁亮表示，“对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。”

但是，郁亮说，上个礼拜罢免议案提出后，“我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的主意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。”

“王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。”郁亮表示。

（以上回答发布于2016-06-28，当前相关购房政策请以实际为准）

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2017-12-01

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