当前位置:首页 > 社会百态 > 正文

海西教育网(海西教育网)

海西教育网(海西教育网)

什么是问题学生?

最近,王晓秋一直在与王晓秋坦率而建设性地讨论问题学生。王晓秋认为问题学生就是问题学生。他说:“问题学生是没有问题的学生吗?”但是我不认为所有有问题的学生都可以称为问题学生。他说他想让我们给他一个问题学生的准确定义。我们应该把这个定性的问题变成定量的问题(“那么告诉我,这个问题严重到可以称之为问题学生的标准是什么?”这促使我仔细思考问题学生的定义是什么?我想我找不到标准的定义。

海西教育网刘凌云老师对问题学生的定义是:这里所指的“问题学生”,不是有犯罪经历或有严重精神疾病,必须经过治疗才能过上正常生活的人。

指的是那些在学习、人格、思想品德等方面经常存在一些障碍的学生。从心理咨询和治疗的一些角度来看,“问题学生”是指处于某一情境或时期的学生,

暂时遇到一个自己无法独立解决的难题,

从而与他们平时的表现“不正常”。这些学生的“问题”只是成长过程中的一些不良影响造成的,

不是天生愚蠢,

没希望了。他们在日常生活中不能严格规范自己的行为,无视校规校纪,法制观念淡薄,是非观念淡薄。

在学术、行为和心理方面都有偏差或不足。

(2)问题学生是指那些在思想、认知、心理、行为、学习等方面偏离正常状态的学生。并且需要他人的帮助来解决自己因为家庭、社会、学校等不良因素的影响而产生的问题以及自身需要改进的因素。主要表现在品德上,主要表现在学习、行为和心理上。

不能或基本不能完成学习任务的教育对象,是因为个人发展潜力和发展需求没有得到适当宣传。这类学生往往表现为:思想道德差,或行为违法,或经常违反学生日常行为规范,或学习成绩差等。(《当代教育学》 1998版,袁振国

问题学生的概念

学生也被称为后进生,在《中国精神疾病分类方案与诊断标准》被定义为品行障碍青少年。他们的学习和品德存在一些暂时的问题,跟不上班级的整体要求,达不到课程标准规定的最低目标,思想品德和心理素质存在问题和障碍,多次违反与年龄相对应的道德标准和纪律,侵犯他人或公共利益。

3354 《新学术论坛杂志社》,李晓辉《关爱问题学生》

王晓春的老师没有给这个问题一个准确的定义,但基本上它采取了描述的形式:

道德、学习态度、心理等任何一个方面有严重问题的学生都是问题学生,问题学生一般不止一个方面有问题。随后,王老师将问题学生分为厌学、纪律、道德、心理障碍、好学生五类,并继续将其归入这五类,是对定义的进一步细化。

总的来说,网上对问题学生的这些定义有一个共同点。他们使用模糊和定量的词,如“经常”、“正常”、“重复”和“严重”。基于这个原因,我认为那些想要对问题学生做出准确量化分析的人,只是对问题学生缺乏了解。我觉得王老师对问题学生的描述是最好的,指出问题学生一般只有在多个问题并存的情况下才被视为问题学生的现实。

根据问题学生出现的频率和严重程度,不可能有“以前几乎每个人都是问题学生”这样令人震惊的观点。最多只能说“大家以前都是有这样那样问题的学生”。一,问题学生的定义

我认为要使这个概念非常准确可能是困难的,也是不必要的。我个人把问题学生定义为:品德、学习态度、心理等。问题学生是任何一个方面都有严重问题的人,问题学生一般不止一个方面有问题。

单纯智力导致的学习成绩差的孩子不能认为是问题学生。大多数问题学生学习成绩差,但学习成绩差一般不是他们出现问题的最初原因。一般积极散漫的孩子不应该被认定为问题学生。

二,问题学生的常见类型1

这类厌学学生的主要问题是厌学,学习成绩和学习心理有问题,不听课,不做作业,有些沉迷于网络。

有的干脆退学,但道德上没有大问题。只要不谈学习,你就是个好孩子。2

管教孩子的主要问题是不守纪律,动作严重新颖,容易与老师发生冲突,对集体影响大。学习成绩没有大问题,品德也没有大问题。三

性格这类孩子的主要问题是性格。如打架骂人、欺负同学、抢劫钱财、小偷小摸、抽烟喝酒、与异性有不正当接触、与社会上没有好的人有接触、离家出走、对父母不孝顺等。他们大多学习成绩不好,不守纪律。这些学生大多是边缘学生,往往一只脚在学校,另一只脚在社会。四

,精神障碍类型

这类孩子的主要问题是心理。比如自闭症,

抑郁、退缩、躁动、攻击性行为、无法集中注意力、偏执、无法与他人沟通等等。外向的学生有纪律问题,内向的学生不违纪,大部分学习成绩不好。道德上没有劣迹。有些问题看起来是道德问题,但仔细分析就不是了。5.

好学生类型在学校一般都是公认的好学生,各方面都不错,有隐性问题,也有共性问题。

有:双重人格,自我消失,自我中心,虚荣心,

抗挫折能力极差。这种孩子有时会突然惹出大事,如早恋,出走,犯罪,自杀

海西教育网

泉州海西教育培训公务员、事业单位和教师的,这个机构怎么样?

这个机构是安溪人办的,说是办的很大,几十个老师,其实做事的没几个人。以前去培训过面试的一周,价格虽然比某图便宜,还是很贵,都是暴利啊。前两天请人事局的讲下礼仪注意事项,讲下六大面试题型,讲完看书做笔记,这个可以自己看下某图的书,海西的教材是自己编的几年前的版本了;后五天每人每天大概能练习2-4题,老师请的是中高级教师,都比较清闲,他们有时会点评,有些还比较啰嗦,有些不爱说话,自吹自擂的功夫都不错,一般会让学生自己点评(分组训练,大概每组几人到十几人)。其实自己买本某图教材在家对着镜子用录音笔练习练习就可以了,如果有了一定基础要进一步提高或者需要和别人的交流的可以去一下,虽然练的机会不多效果不好,毕竟那里有模拟现场,其他感觉也没什么特别的,作用不大就是了,关键还是看自己。总的来说不怎么样就是了,练习机会不多,后悔进去培训了,很多都培训一半走人的。其他人有去过笔试训练的,都是书上那些方法,没什么效果,不如自己上网站去练习。