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工资结算汇总表实发工资怎么算的(怎么算每月实发工资)

工资结算汇总表实发工资怎么算的(怎么算每月实发工资)

每个月发放工资,是公司员工的头等大事,也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容

然而在计提工资和发放工资这块,会计分录稍不小心就会搞混,几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~

今天就给大家分享一些发放工资的案例!

(1)甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693 000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480 000元,车间管理人员工资为105 000元,企业行政管理人员工资为90 600元,专设销售机构人员工资为17 400元。甲企业如何编制会计分录?

账务处理:

(2)企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元, 实发工资653000元。甲企业应编制如下会计分录:

(1)向银行提取现金:

借:库存现金 653000

贷:银行存款 653 000

(2)用现金发放工资:

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 653 000

贷:库存现金 653000

PS:如果通过银行发放工资,该企业应编制如下会计分录:

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 653 000

贷;银行存款 653000

(3)代扣款项:

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 40000

贷:其他应收款——职工房租 32000

——代垫医药费 8000

(1)乙企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2017年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间生产人员170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制如下会计分录:

(2)2017年10月,乙企业支付30 000元补贴给食堂。乙企业应编制如下会计分录:

这都是一些案例,我这里还有一些发放薪酬的分录

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